隨著近些年我國經濟的迅猛發展，我國也是出現了許多的頂級大公司，這些公司不僅綜合實力強悍，市值達到千億元級別甚至萬億元級別，其在員工福利上也是相當的到位，當然這離不開好老板的拍板決定，今天小李也是來跟大家介紹中國好老板的三位代表，大家也看一看別人公司的福利。
董明珠分房
說起國內的鐵娘子，董明珠可謂是不可不提，從最初格力的銷售員到格力的董事長，董明珠的成長可謂是傳奇，而在今年5月份，董明珠也是公開承諾，要讓格力的8萬員工每人擁有一套房，而就在今天，格力自費投資的20億元建設的人才公寓正式動工，預計2021年2月建成交付使用，可以說董明珠正在兌現給格力員工分房的承諾。
馬云獎勵800億
作為目前國內市值最高的公司，阿里巴巴在人才上可謂是舍得花錢，就拿阿里剛剛發布的財報來說，一個季度員工的股權獎勵總開支就達到了164億元，而從2014年上市以來，阿里巴巴用于員工股權獎勵支出價值更是超過了800億元，按照馬云的話來說，投資員工，才是投資明天，就是投資未來，高額的獎勵讓阿里員工更樂意付出。
劉強東上五險
說起劉強東為京東員工上五險一金的事情大家應該有所耳聞，根據劉強東表示僅去年京東就為員工繳納了60億元的五險一金，而如果通過外包或者少繳，京東每年能省50億元，但是京東還是要堅持全員全繳五險一金，或許有的人覺得這沒啥，大公司都會繳，但要知道全國快遞行業中有90萬人沒這待遇，占到了快遞業超過50%的比例。
綜合來說上述這三位中國好老板，在對待員工福利上還是很給力的，董明珠讓職工有房可住，馬云讓技術人才有錢可拿，劉強東讓快遞員有保障可享，雖然福利不盡相同，但都讓員工得到了關愛，小伙伴們，對此你怎么看?你現在工作的地方又有什么福利呢?歡迎大家留言，互相交流看法。
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