“中國發(fā)展高層論壇2018年會”于2018年3月24－26日舉行，本屆論壇以“新時代的中國”為主題，圍繞高質量發(fā)展、財稅體制改革、供給側結構性改革與金融政策、全面開放新格局、高質量發(fā)展階段的中國制造、創(chuàng)新與未來等一系列重大議題進行探討。鳳凰網財經全程報道。

蘋果CEO庫克出席論壇并發(fā)表演講表示，像蘋果這樣的很多公司創(chuàng)造新技術、使用新技術都是在中國有所體現(xiàn)，其中還很多是由中國推動的。

蒂姆·庫克：

大家早上好，很高興來到這里。感謝主持人的熱情介紹，很高興能夠與拉里·芬克一起參加討論，這是一個讓我感到激動的議題。

我們今天在這里開始討論的時候，我們發(fā)現(xiàn)自己被全球化杰出范例所包圍，企業(yè)創(chuàng)建新的產品類別，將人們匯聚在一起創(chuàng)建一個新的世界。通過這些努力，幫助人們在世界各國繁榮發(fā)展。技術進步已經成為推動全球經濟增長驅動力。像蘋果這樣公司創(chuàng)造新技術，還有各種各樣的公司，以令人興奮又經濟高效方式使用這些新技術。所有這些在中國都有所體現(xiàn)。實際這其中很多是由中國推動的。但是我們今天在座各位都非常清楚，全世界有太多人都被排除在這個進程之外，沒有機會為經濟增長做出貢獻或從中受益。

全球化和技術在這一個方面也有影響，它創(chuàng)造了機會，但也擴大了貧富之間的鴻溝。這是蘋果決心幫助解決的一個問題。我很幸運能夠代表一個改變生活的公司，我們始終意識到解決經濟鴻溝的必然條件是核心目標所在，因為不平等不是我們所面臨問題的成因，而是其他不平等的結果。解決不平等問題不僅僅是經濟上需要，更是道義上的必要。這是全球當務之急，我們都可以發(fā)揮作用。

這些不平等有很多表現(xiàn)形式。比如接受優(yōu)質教育的機會，鄉(xiāng)村級城市的工作機會，氣侯變化，以及對各國不同程度的影響。不同性別間薪酬差異等等，這只是幾個例子而已。

在蘋果我們深刻思考這些問題，并在所有這些問題都開展了重要工作。因為企業(yè)不能希望政府提供所有的解決方案，企業(yè)也必須肩負責任，我們深信，得到的越多就應該付出更多。我們也相信教育是為人民改善社會不平等的最好方式，我們都知道這一點。因為對于我們許多人來說事實就是如此。

我們可以看一下全球，看一下我們的國家，以及我們所服務的社區(qū)。如果說我們真的能夠給每一個人良好教育的機會，讓他們加入勞動力。那他們就可以為自己和家人改變未來。

工欲善其事必先利其器，這是蘋果為各年齡段學生開發(fā)的課程，我們正在與中國及全世界各地的學校合作。為學生和他們的未來培養(yǎng)他們將技術應用到工作的能力。擴展了我們的人人能編程項目和課程。以及培養(yǎng)可以使用編程語言一帶，這樣學生可以成為明天領導者和創(chuàng)新者。我們也知道這個學生離開學校學習也不能結束。因此也繼續(xù)支持我們的供應鏈為他們提供持續(xù)教育機會。比如供應商員工教育和發(fā)展計劃就是C的計劃。目前有250萬供應商員工重返教室。我們還幫助一萬兩千名員工，這是創(chuàng)新的重要組成部分。

教育是通往成功之路沒有捷徑，當我們有機會學習，他們的家庭和社會就會蓬勃發(fā)展，他們的國家會繁榮昌盛。換句話說教育不僅僅縮小差距還提供更多可能性。除了我們教育方面所做的工作，我們還與政府官員一起，將我們一些制造設施安置到農村地區(qū)，在他們最需要的地方提供就業(yè)機會。我們?yōu)橹袊鼉砂偃f名應用程序開發(fā)者提供工具，以便他們在自己可選擇的地方開發(fā)應用程序，無論是鄉(xiāng)村還是城市，并將產品提供給全球用戶。

為了幫助應對氣侯變化，蘋果在中國使用百分之百可再生能源運營，并推動我們的制造業(yè)合作伙伴也這樣做。我們不允許蘋果出現(xiàn)不同性別間的薪酬差異。這些行動本身并不能夠解決全球不平等的問題。我們每一個人都需要參與，政府和企業(yè)一起合作，因為我們不能放棄任何一個人，不能讓任何一個人袖手旁觀，或者讓任何一個人沒有能力為未來的機會做準備。

我對中國取得的進步深感鼓舞，我很高興看到當企業(yè)，政府和社會部門共同努力的時候，我們能取得更多成就。謝謝大家。我期待大家的問題。

盧邁：謝謝。感謝蒂姆的精彩演講，我們的確認為我們是需要在政府和企業(yè)領袖之間開展合作。而這些企業(yè)的領袖也需要采取行動。全世界共同合作，攜手打擊不平等。現(xiàn)在是問答時間。首先我先問幾個問題。拉里·芬克先生，您提到了不平等，當我們談到不平等的時候，的確我們都知道機會和權力的不平等。你覺得不平等的結果會是什么，您如何來看待平等，不平等的這一個結果呢？

拉里·芬克：我覺得蒂姆說的非常好，就是不平等是缺乏教育的結果。也是個人行為產生的結果，我們看到不平等現(xiàn)象也是越來越嚴重，很多國家都是如此。我們認為如果我們不能教育這些男男女女的話，不能夠教育他們，來提升他們教育素養(yǎng)的話，我們就不能夠解決不平等的這一個問題。我也需要讓他們能夠參與到這一個世界當中。讓他們參與這個資本市場的運作當中，而且我們看到有很多的資本已經代替了人力。如果你不對資本進行投資的話，你會看到有更多的人不平等。

2017年我們看到全球的資本市場出現(xiàn)了巨幅上揚，就是在中國和美國。所以說在那些貧富差距之間會差距越來越大。我們認為很重要的一個原因就是很多的人，他們都是在儲蓄。他們只是把這一個錢放在銀行里面，他們沒有參與到長期的一個投資項目當中。他們并沒有去構建自己的一個很好的儲蓄的計劃，沒有利用資本市場。這些家庭就沒有辦法去享受到資本帶來的紅利，他們沒有辦法投資資本項目。尤其是長期的這一種投資的項目，不能投資資本市場，也就不能夠參與到全球的經濟發(fā)展的過程當中。

長期投資有很多的恐懼，尤其在中國，在歐洲，在美國都是如此，而且越來越多人非常恐懼。非常擔憂長期投資，我們在全世界目前也看到，很多人會非常謹慎，他們會撤出投資。如果我們不能夠幫助，通過教育，宣教方式促進普惠金融的話，會在全世界造成更多貧富不均等，因此需要有更好的普惠金融教育。因此我認為每一個公司，每一個企業(yè)都應該要求要和自己的員工一起來合作，這一個問題不僅僅是那些缺乏工作和技能的人。其實對于有機能的人，他們還是沒有對未來進行很好的投資，我們也必須在這兩個方面雙管齊下。

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