成都優(yōu)速快遞有限公司經(jīng)營范圍：公路運(yùn)輸，普貨陸運(yùn)，快遞服務(wù)，國內(nèi)快遞，配送運(yùn)輸
優(yōu)速物流有限公司是一家新成長的深具發(fā)展?jié)摿Φ拇笮涂爝f物流公司， 2009年11月1日正式成立，公司總部設(shè)在東莞，占地8萬余平方米。公司擁有員工30000多人，運(yùn)輸、派送車輛20000多臺。自成立以來，構(gòu)建了覆蓋華南、華東、華北、華中、西南、西北等地區(qū)的各大中城市的配送網(wǎng)絡(luò)，在全國各省會城市及其它大中城市建立了直營一、二級分撥中心60個，擁有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近2000家，業(yè)務(wù)遍布中國大陸各大省市及香港、澳門、臺灣等地。
優(yōu)速本著“根植中國，走向世界”的發(fā)展理念，主要為客戶提供面向全國各大、中城市的半日達(dá)、次日達(dá)、隔日達(dá)快遞、物流服務(wù)，同時可提供國際業(yè)務(wù)、代收貨款、簽單返還、高價值業(yè)務(wù)等增值服務(wù)，并提供大陸與港澳之間專業(yè)快件進(jìn)出口服務(wù)。
“一路呵護(hù)所托”是優(yōu)速的核心服務(wù)理念，優(yōu)速時刻堅(jiān)持把客戶的利益放在第一位,是消費(fèi)者最值得信賴的快遞物流公司。憑著優(yōu)異的服務(wù)，優(yōu)速榮獲第七屆“中國快遞行業(yè)十大影響力品牌”“中國國內(nèi)快遞最具競爭力20強(qiáng)企業(yè)”的光榮稱號。
優(yōu)速聚集了一大批優(yōu)秀的物流行業(yè)精英，引入現(xiàn)代的運(yùn)營管理模式，自主研發(fā)了先進(jìn)的物流管理系統(tǒng)，無論是公司的經(jīng)營理念、客戶服務(wù)、操作流程，還是員工的職業(yè)信念，都體現(xiàn)了優(yōu)速與生俱來的王者風(fēng)范。
企業(yè)目標(biāo)：樹優(yōu)速形象 創(chuàng)民族品牌
我們追求的目標(biāo)，更多的應(yīng)著眼于錘煉企業(yè)的核心競爭能力、培育企業(yè)創(chuàng)造價值的能力，擴(kuò)大企業(yè)的影響力，不是單純的以利潤最大化為目標(biāo)。而現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心即為搶占市場，因而優(yōu)速物流誠信形象的樹立和創(chuàng)建民族品牌，則至關(guān)重要。
企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造價值 為企業(yè)創(chuàng)造利益 為員工創(chuàng)造財(cái)富 為社會創(chuàng)造繁榮
企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，要正確處理員工、客戶、社會、股東的相互關(guān)系，不可失之偏頗，四者相輔相成，缺一不可。優(yōu)速物流要做的事，就是讓員工、客戶、社會、股東“四滿意”。同時，以此作為優(yōu)速物流的公開承諾，以體現(xiàn)出優(yōu)速物流存在的社會價值。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，要正確處理員工、客戶、社會、股東的相互關(guān)系，不可失之偏頗，四者相輔相成，缺一不可。優(yōu)速物流要做的事，就是讓員工、客戶、社會、股東“四滿意”。同時，以此作為優(yōu)速物流的公開承諾，以體現(xiàn)出優(yōu)速物流存在的社會價值。
經(jīng)營理念：規(guī)范管理 恪守誠信 追求卓越 務(wù)實(shí)創(chuàng)新
實(shí)行規(guī)范的管理制度，是一個企業(yè)做大做強(qiáng)所應(yīng)具備的先決條件。管理出人才，管理出效益。沒有規(guī)范的管理，要把企業(yè)做大做強(qiáng)則是一紙空談。誠信為企業(yè)立足之本，是我們做每一件事所必須遵循的最根本、最重要的行為準(zhǔn)則。是每一個優(yōu)速人所必備的美德，是公司對外的一種形象。同時也是企業(yè)立足之本、生存之道。
“卓越”是一種永不妥協(xié) 、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業(yè)才能有永遠(yuǎn)的生命力。
從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)建對社會、企業(yè)、員工有益的價值，是我們辦企業(yè)的根本，因此一切行為都必需圍繞“務(wù)實(shí)”二字，不能夸夸其談；要講求實(shí)效，又必須以“創(chuàng)新”為手段，在組織、制度、決策、管理等各方面創(chuàng)新，形成創(chuàng)新機(jī)制，才能使企業(yè)獲得發(fā)展與壯大。
優(yōu)速人的精神：艱苦奮斗 開拓創(chuàng)新 誠實(shí)做人 踏實(shí)做事
艱苦奮斗，是一種美德，沒有創(chuàng)業(yè)、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神，則不能成就今天的輝煌，更不能體會成功的來之不易。優(yōu)速物流將以實(shí)際行動鼓勵和呵護(hù)員工的開拓創(chuàng)新精神，創(chuàng)新精神是企業(yè)能與時俱進(jìn)的動力和發(fā)展的源泉。
對一個人來說，要做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。對一個企業(yè)來講，人人都要講真話、干實(shí)事，只有這樣才能認(rèn)識自己、認(rèn)識別人、認(rèn)識社會，只有知己知彼，才會明白自己的缺點(diǎn)和短處，也才會虛心學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)和長處。講真話難，干實(shí)事更難，知難而進(jìn)，既是我們的傳統(tǒng)，更是我們要不斷延續(xù)、永久保持的精神。
優(yōu)速道德：外樹誠信形象 內(nèi)育職業(yè)忠誠
每一位員工，都應(yīng)該做到“企業(yè)內(nèi)—優(yōu)秀的優(yōu)速員工，企業(yè)外—文明的社會公民”，在作為“自然人”、“企業(yè)人”和“社會人”等方面形成有獨(dú)特行為內(nèi)涵的“優(yōu)速人”形象。作為“自然人”時，生活方式講文明、有修養(yǎng)；有知識，愛學(xué)習(xí)；身心健康，艱苦奮斗等。作為“企業(yè)人”時于主人活、盡主人現(xiàn)；遵紀(jì)守法有現(xiàn)代企業(yè)員工的風(fēng)采，時時處處體現(xiàn)出一種高素質(zhì)、高風(fēng)尚、高質(zhì)量等。作為“社會人”時要維護(hù)公司形象，宣傳公司形象；對公司不利的事不參與；對公司不利的話不說；體現(xiàn)出對公司的高度自信和作為優(yōu)速人的榮譽(yù)感；利用各種機(jī)會搜集對公司發(fā)展有利的信息數(shù)據(jù)，盡力促成有關(guān)方面與公司的合作；遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會公德等。
不論在企業(yè)內(nèi)還是在企業(yè)外，“誠信形象”需時刻保持。誠實(shí)是做人之本，守信是立事之根。誠實(shí)守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重；對他人，是一種交往的道德，是一種氣魄和自信；對企業(yè)發(fā)展，則是一種精神，是無形資產(chǎn)，更是管理價值的有效提升。
職業(yè)忠誠，是指對自己所從事的職業(yè)、事業(yè)、崗位忠誠。同時把自己所設(shè)計(jì)的人生目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)融于一體，這是最好的效忠企業(yè)。
優(yōu)速哲學(xué)：財(cái)空人聚 財(cái)聚人散 取之有道 用之同樂
從企業(yè)的角度理解，財(cái)空人聚，此處“財(cái)”是指一切可用的資源，包括利潤，“聚”指對資源進(jìn)行合理配置，整合開發(fā)；財(cái)聚則人散，此處“財(cái)”是指已開發(fā)整合的資源或已形成價值，“散”指將賺取的利潤、資源投入到再發(fā)展中去。
從員工的角度理解，員工得到了應(yīng)得的報(bào)酬，就會聚在優(yōu)速事業(yè)的周圍、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力；如果員工的價值實(shí)現(xiàn)不合理，員工就會離心離德，離開公司。而員工要取得應(yīng)有的報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)自身價值，靠的是誠實(shí)勞動。
無論是企業(yè)還是員工，在“財(cái)”的聚散上均要體現(xiàn)“有道”，企業(yè)講“得道多助，失道寡助”，而“用之同樂”則是共同的目的。
優(yōu)速作風(fēng)： 持續(xù)好學(xué) 持續(xù)改進(jìn) 持續(xù)創(chuàng)新 持續(xù)提升 優(yōu)速靈魂： 用愛心做事業(yè) 用感恩的心做人